Antes de chegar lá

Nunca gostei do ponto B. Esse é meu motivo mais forte para não trabalhar com Coaching. A turma do Coaching trabalha maravilhosamente bem com o pessoal que está no ponto A e quer chegar ao B, mas o meu problema sempre foi: não ter o ponto B.  Tenho certeza que se eu tivesse um ponto B em mente, o trairia antes de chegar lá.  Me apaixono pelas paisagens imprevisíveis que encontro no caminho e dependendo da intensidade, elas tem o poder de mudarem muita coisa em mim, até mesmo a rota. E como confio na Vida, deixo-a me levar.  Planejar o desconhecido nunca me foi atrativo. Porém, viver assim, tomando decisões no meio da caminhada sem saber para onde estou indo me pede muita reflexão e estômago para manter a calma no meio do caos.

O poeta e compositor americano Shel Silverstein criou a palavra “Tesarac” para descrever aqueles períodos de transição da história em que ocorrem mudanças sociais e culturais muito significativas. Durante esses períodos, a sociedade fica confusa e caótica, aparentemente perdida, até conseguir se reorganizar novamente. O período é caótico porque durante a transição de um período para outro, conseguimos enxergar o que não faz mais sentido, mas não conseguimos enxergar o que fará sentido. Aconteceu assim na passagem do sistema feudal para o industrial e agora estamos mudando novamente, só que da sociedade industrial para a sociedade de serviços.  

Mas o que quero mesmo tratar aqui é da “nossa” Tesarac individual, os nossos momentos de transição, de um emprego para outro ou de um relacionamento para outro, lembrando que a transição vem antes desse outro chegar, e por isso nos sentimos perdidos no meio do nada, com aquele vazio angustiante.

Mas tenho ouvido muitas coisas interessantes que estão me fazendo valorizar e olhar com outros olhos esse momento, que aliás, o budismo chama de “Bardo”, bar significa “entre” e do significa “suspenso”, “ilhado”.

Uma sábia amiga me disse que esse vazio pode ser muito produtivo. Assim como a gestação de uma vida se dá no espaço vazio do ventre e é ocupado pela criação a partir de um encontro.  

Encontros que tenho no meio do caminho precisam de espaço para florescerem. Se eu estiver com a cabeça ocupada demais com minhas crenças e certezas planejadas, não há fecundação do encontro, não nasce uma vida nova.

Fiquei feliz esta semana por ver duas reportagens em revistas diferentes abordando o assunto, tratando das mudanças na Carreira como algo natural, próprio da evolução da nossa caminhada e da importância de fazermos boas transições, porque quando mal feitas, nos causam cansaço e estresse. E de gente cansada e estressada o mundo já está cheio. Precisamos inovar na nossa forma de viver, trabalhar, amar, porque do jeito que está não dá mais, já era. O que irá nascer ainda não sei, mas sei que está sendo gerado.

Fernanda Noronha

Psicóloga

O que as manifestações que se proliferaram em Junho de 2013 no Brasil, tem a contribuir com a sua Carreira?

Já temos percebido que a Gestão de uma carreira profissional, não se faz apenas investindo em títulos e diplomas. Outras áreas também são muito importantes, como por exemplo, uma boa administração dos recursos financeiros recebidos, o autoconhecimento, os relacionamentos... mas, hoje quero chamar a atenção para a necessidade de constante atualização no que diz respeito a percepção dos acontecimentos, das notícias, das tendências que se desenham no contexto histórico e social no qual estamos inseridos e as relações de trabalho também.

Muito já se falou sobre o Networking – livros já foram escritos  ensinando como aumentar sua rede de contatos, como conhecer gente em eventos, a se apresentar e ser interessante, etc. Essa seria uma maneira de assegurar maiores chances de uma recolocação profissional quando necessário. Mas o fato é : estamos vivendo um momento de grande transição. O povo nas ruas mostrou que estamos numa era de hiperconectividade. Uma época  muito propícia para a criação de novas formas de trabalhar, de nos relacionarmos em sociedade.

Como diria Edgar Morin, considerado um dos principais sociólogos contemporâneo, quando um sistema é incapaz de tratar seus problemas vitais,  ele tem duas alternativas: ou se desintegra ou ele se metamorfoseia.

Com a sua carreira não poderia ser diferente. Tudo está aí para ser repensado, para ser começado de modo diferente. Diante da constatação que estamos vivendo num mundo altamente conectado, o profissional precisa inovar no modo de pensar sua profissão, sua prática, seus relacionamentos.

Para mostrar como isso já está começando a acontecer, vamos pegar o exemplo do  Networking. Como seria sua metamorfose?

Seria o Netweaving. A formação de Redes Sociais. Não virtuais apenas, mas locais, presenciais. Fazer rede é fazer amigos. É não fazer da sua imensa lista de contatos, um ativo para ser vendido e negociado, mas sim apresentar e integrar as pessoas da sua lista, gerando uma infinidade de conexões possíveis que podem gerar resultados para essas pessoas sem necessariamente lhe trazer algum benefício ou lucro.

A riqueza hoje, está nas relações, na capacidade que cada um de nós tem de cooperar. Podemos estar num ajuntamento de corpos, ter um monte de cartão de visitas e mesmo assim não estarmos conectados, interagindo em rede. O social não é o conjunto das pessoas, mas o que está entre elas.  

Nós nascemos com duas espécies de software: um da autoafirmação egocêntrica, que é vital para se defender e desenvolver, e outro do  Nós, que inscreve o Eu em uma relação de amor ou de comunidade que é aquela necessidade de fazer parte, de pertencer.

Nossa civilização superdesenvolveu o primeiro software e subdesenvolveu o segundo. Mas este, que encontrava-se adormecido está acordando em diversas ilhas, empresas, faculdades, clínicas, associações. Trate de acordar o seu e incitá-lo a interagir, conhecer gente boa e empreender.

Infelizmente ainda escuto lamentos e desabafos de profissionais aprisionados na burocracia dos afazeres do dia-a-dia, que não encontram apoio nas lideranças para participar de encontros, discussões, estar onde os concorrentes estão. Infelizmente algumas empresas ainda não perceberam que cada vez mais, a carreira está se tornando sem fronteiras, chamando o profissional para fora do ambiente de trabalho, para fora da empresa, do escritório. Neste caso só me resta um convite revolucionário em prol da autonomia:   Vem pra rua você também!

Fernanda Noronha

Psicóloga atuando como articuladora de Rede na Associação das Empresas dos Distritos Industriais do Estado do CE.