Debate:

As Lições que Aprendi com o Google.

Release

Um dos grandes desafios para todos as empresas do Ceará está no quesito “inovação”. Nesse evento o que desejo apresentar são as ideias que a Empresa Google vem desenvolvendo que posso destacar como inovadoras.

Por exemplo: a Google esnoba quando avança no simples conceito da busca. A ampliação da ideia da busca para o Google é algo incrível. Aaron Goldman, no Livro “Tudo o que sei sobre Marketing aprendi com o Google”,  apresenta o nome da empresa como um verbo, o verbo “Googlar”, e, com isso, um simples questionamento:  por que as pessoas “Googlam”?

As pessoas Googlam simplesmente porque estão procurando alguma coisa. Se alguém está procurando alguma coisa é porque tem um problema para solucionar ou uma decisão a tomar, então nasceu a ideia dos links patrocinados. Quando uma pessoa está procurando uma resposta este é o melhor momento para uma empresa entregar uma mensagem. Veja que fantástico o domínio de missão da empresa e a solução apresentada pelo Google para o mercado (ou para o mundo).

A diversidade de produtos. A extensão para o mundo off line. As plataformas entre geração de negócios, relacionamentos pessoais e entretenimento que oscilam entre o gratuito e o pago. A ideia de inovação na marca da empresa e no seu relacionamento com o público.

O Debate terá como facilitador o consultor de Marketing Fábio Mesquita Torres e é uma parceria entre a Livraria Cultura e a Grão Novo Projetos Empresarias.

Dados do evento:

Tema: As Lições que Aprendi com o Google.

Dia: 29 de março 2102

Horário: 19h

Local: auditório da Livraria Cultura – Av. Dom Luiz, 1010

Informações: 4008.0800

Outras informações: Evento gratuito. Para participar basta os interessados chegarem na Livraria Cultura com pelo menos 20 minutos de antecedência. Será gerado certificado para os participantes.

Você sabe o que é Trabalho Imaterial?

As novas formas de organização do trabalho, as fusões, privatizações e terceirizações, que fizeram aumentar o número de demissões em todo mundo, introduziram também várias mudanças nas formas identitárias no campo profissional.

O emprego passou a ser líquido, como diz Bauman, porque escorre pelas mãos, não se apresenta mais de forma sustentável.

A tendência é o trabalho se tornar cada vez mais imaterial.

A lógica do trabalho imaterial não permite mais a separação entre “dentro do espaço e horário de trabalho” e “fora do espaço e horário  de trabalho”. Os Bancos 24 horas, 30 horas, são exemplo disso. Indicam que os mercados financeiros não dormem. Se o sistema não dorme, qual o reflexo disso na vida dos seus funcionários?

 Esta reconfiguração no campo do trabalho sugere uma postura por parte do profissional também fluida, flexível. Hoje se requer o trabalhador por inteiro, sua vitalidade, sua iniciativa, sua criatividade, capacidade de estar em vários lugares ao mesmo tempo, de estar disponível, ter o máximo de mobilidade – um sujeito sem fronteiras.

Que impacto essa mudança tem em nossa vida? Como encontrar o equilíbrio entre o prazer e as novas demandas do mundo do trabalho?

         Não perca nesta quarta, dia 7 no HG Office em Fortaleza.

Contato: 9950.9978