Até o final dos
anos 80 o direcionamento das carreiras estava no controle das empresas, que
tendo como objetivo o desenvolvimento organizacional, preparavam e encaminhavam
os profissionais para as posições nas quais seriam mais úteis.
Com
a flexibilização, heterogeneização e complexificação do mundo do trabalho ao
final do século XX, a carreira profissional sofreu mudanças em sua estrutura,
concepção e desenvolvimento, sendo ampliada para além dos limites das empresas,
alcançando o mundo do trabalho como um todo.
Atualmente, a carreira é imprevisível, sem fronteiras,
podendo assumir várias formas e funções em diversas organizações e por isso,
cada vez mais a responsabilidade pelo seu desenvolvimento tem caído sobre o
próprio profissional. Gerenciar a própria carreira a fim de torná-la
sustentável é uma ideia relativamente nova, porém necessária para os
profissionais do nosso tempo.
Professor, imagine que sua carreira é uma empresa. Para
administrar essa empresa você teria que cuidar de áreas como:
·
Produção
·
Negócios
·
Marketing
·
Finanças
·
Pessoas
Fazendo
um paralelo com a sua trajetória profissional, qual seria o seu produto? O que
você vende? Como anda a qualidade do que você oferece? Você tem conseguido
fazer bons negócios? Introduzir a noção de negócio é importante porque a
sustentabilidade, ou seja a permanência da sua atividade profissional está
interligada com o mercado. É uma troca. Você trabalha porque as necessidades
das pessoas criam demandas para seus serviços, então é importante saber do que
as pessoas estão precisando. Agora pense bem: de que adianta você ser um ótimo
profissional que investe na qualidade do seu serviço, se as pessoas não
souberem disso? Comunicar, dar visibilidade para o seu trabalho também é
fundamental. Você se relaciona com pessoas estratégicas? Elas sabem onde
encontrá-lo?
Agora,
atenção! Por mais que você tenha sucesso em todas essas áreas, se não souber
gerir seus recursos, você pode colocar tudo a perder. Como anda o controle do
seu caixa? Você sabe quanto ganha e quanto gasta? Todo profissional precisa ter
uma reserva financeira. Na pior das hipóteses se você ficar sem renda, ou sem
poder trabalhar por algum tempo, é fundamental que você tenha como se manter.
E
o que dizer sobre Gestão de Pessoas? É o cuidar de si mesmo, da sua motivação,
seus benefícios, respeitar seus limites, ter uma vida saudável, pois é você que
faz todo o resto funcionar, não é mesmo?
Sendo
assim, nada de ficar angustiado no domingo a tarde porque a segunda-feira está
chegando e muito menos postando frases nas redes sociais implorando pela
sexta-feira como se só existisse vida nos finais de semana.
Estamos vivendo na era do conhecimento. Esse é o momento do
profissional docente mudar o olhar sobre sua carreira, ultrapassar as
fronteiras e destacar-se no mercado de trabalho. A hora é agora. Sucesso!
Maria Fernanda Noronha
Psicóloga e Consultora de
Carreira
Já atuou como Psicóloga
Escolar
Atualmente é Palestrante
pela Devir Associados
e coordenadora do Núcleo
de Educação da Associação
das Empresas dos Distritos
Industriais do Estado do Ceará-AEDI
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