As novas
formas de organização do trabalho, as fusões, privatizações e terceirizações,
que fizeram aumentar o número de demissões em todo mundo, introduziram também
várias mudanças nas formas identitárias no campo profissional.
O emprego
passou a ser líquido, como diz Bauman, porque escorre pelas mãos, não se
apresenta mais de forma sustentável.
A tendência é o trabalho se tornar
cada vez mais imaterial.
A lógica do trabalho imaterial não
permite mais a separação entre “dentro do espaço e horário de trabalho” e “fora
do espaço e horário de trabalho”. Os Bancos
24 horas, 30 horas, são exemplo disso. Indicam que os mercados financeiros não
dormem. Se o sistema não dorme, qual o reflexo disso na vida dos seus funcionários?
Esta reconfiguração no campo do trabalho sugere
uma postura por parte do profissional também fluida, flexível. Hoje se requer o
trabalhador por inteiro, sua vitalidade, sua iniciativa, sua criatividade,
capacidade de estar em vários lugares ao mesmo tempo, de estar disponível, ter
o máximo de mobilidade – um sujeito sem fronteiras.
Que impacto essa mudança tem em
nossa vida? Como encontrar o equilíbrio entre o prazer e as novas demandas do
mundo do trabalho?
Não perca nesta quarta, dia 7 no HG Office em Fortaleza.
Contato: 9950.9978
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