Você sabe o que é Trabalho Imaterial?

As novas formas de organização do trabalho, as fusões, privatizações e terceirizações, que fizeram aumentar o número de demissões em todo mundo, introduziram também várias mudanças nas formas identitárias no campo profissional.

O emprego passou a ser líquido, como diz Bauman, porque escorre pelas mãos, não se apresenta mais de forma sustentável.

A tendência é o trabalho se tornar cada vez mais imaterial.

A lógica do trabalho imaterial não permite mais a separação entre “dentro do espaço e horário de trabalho” e “fora do espaço e horário  de trabalho”. Os Bancos 24 horas, 30 horas, são exemplo disso. Indicam que os mercados financeiros não dormem. Se o sistema não dorme, qual o reflexo disso na vida dos seus funcionários?

 Esta reconfiguração no campo do trabalho sugere uma postura por parte do profissional também fluida, flexível. Hoje se requer o trabalhador por inteiro, sua vitalidade, sua iniciativa, sua criatividade, capacidade de estar em vários lugares ao mesmo tempo, de estar disponível, ter o máximo de mobilidade – um sujeito sem fronteiras.

Que impacto essa mudança tem em nossa vida? Como encontrar o equilíbrio entre o prazer e as novas demandas do mundo do trabalho?

         Não perca nesta quarta, dia 7 no HG Office em Fortaleza.

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Reinventar a carreira, uma competência contemporânea

Muitas pessoas pensam em mudar de carreira por se sentirem não realizadas, frustradas ou infelizes com seu trabalho. Porém grande parte desses profissionais mesmo sentindo que  há algo de errado, encontram-se paralisados em duas questões básicas: Ir para onde? Como fazer? Geralmente falta clareza a respeito desse novo caminho a ser seguido.

Se fizermos uma análise da transição de carreira  de um indivíduo em  paralelo  com a transição coletiva, histórica, que os próprios conceitos de trabalho e carreira estão passando, teremos uma visão sociológica, mais ampla dessa problemática.

Estamos vivendo um período de transição na história do Trabalho. O modelo econômico de formar empregados para as grandes empresas já cumpriu sua missão. Esgotou-se diante das profundas alterações nas relações de trabalho. A sociedade atual induz a formação de uma outra mentalidade e atitude diante do trabalho.

A mentalidade de empregado do séc. XX se concentra em operar um processo. Esse profissional aprendeu uma técnica e depende que alguém crie um trabalho para ele. O profissional pós-moderno, da sociedade do conhecimento entende que mais importante do que aprender um ofício e submeter-se ao que já existe, é transformar conhecimento em produto ou serviço.

A palestra Reiventar a Carreira – Uma competência contemporânea abordará o tema Empreendedorismo do ponto de vista atitudinal. Este conceito, apesar de ter nascido na empresa, transbordou para todas as atividades humanas, contemplando áreas em todas as esferas da sociedade: governo, empresas e terceiro setor.

         Esse transbordamento conceitual possibilitou a identificação de um “modo de ser” empreendedor. Trata-se de um estilo de vida no qual o protagonismo e a capacidade de produzir mudanças em si mesmo e no mundo torna-se um aprendizado permanente e necessário para o mundo contemporâneo.

Dia 21 de Março no HG Office em Fortaleza - Inscrição antecipada R$ 15,00

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*Faça sua inscrição antecipada para os três eventos de Março e ganhe a quarta palestra do mês! 

Os eventos são independentes. Um jeito simples de reinventar sua história!


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