Muitas pessoas pensam em mudar de
carreira por se sentirem não realizadas, frustradas ou infelizes com seu
trabalho. Porém grande parte desses profissionais mesmo sentindo que há algo de errado, encontram-se paralisados em
duas questões básicas: Ir para onde? Como fazer? Geralmente falta clareza a
respeito desse novo caminho a ser seguido.
Se fizermos uma análise da transição
de carreira de um indivíduo em paralelo
com a transição coletiva, histórica, que os próprios conceitos de trabalho
e carreira estão passando, teremos uma visão sociológica, mais ampla dessa
problemática.
Estamos vivendo um período de
transição na história do Trabalho. O modelo econômico de formar empregados para
as grandes empresas já cumpriu sua missão. Esgotou-se diante das profundas
alterações nas relações de trabalho. A sociedade atual induz a formação de uma
outra mentalidade e atitude diante do trabalho.
A mentalidade de empregado do séc. XX
se concentra em operar um processo. Esse profissional aprendeu uma técnica e
depende que alguém crie um trabalho para ele. O profissional pós-moderno, da
sociedade do conhecimento entende que mais importante do que aprender um ofício
e submeter-se ao que já existe, é transformar conhecimento em produto ou
serviço.
A palestra Reiventar a Carreira – Uma competência
contemporânea abordará o tema Empreendedorismo do ponto de vista
atitudinal. Este conceito, apesar de ter nascido na empresa, transbordou para todas as atividades humanas, contemplando
áreas em todas as esferas da sociedade: governo, empresas e terceiro setor.
Esse transbordamento conceitual possibilitou a identificação
de um “modo de ser” empreendedor. Trata-se de um estilo de vida no qual o
protagonismo e a capacidade de produzir mudanças em si mesmo e no mundo
torna-se um aprendizado permanente e necessário para o mundo contemporâneo.
Dia 21 de Março no HG Office em Fortaleza - Inscrição antecipada R$ 15,00
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