EXPERIÊNCIA DE SUCESSO GVT na Praça – Santo Amaro

O que acontece quando uma empresa se conecta com seus vizinhos. Vamos espalhar essa ideia!

O que são Negócios Sociais?

Vivemos um momento que pede outros arranjos e modelos para responder aos desafios complexos de uma população crescente e de uma sociedade que está ultrapassada, porque ainda não é capaz de oferecer iguais oportunidades para todos.

Um mundo novo pede novos modelos de Negócios. Conheça alguns exemplos

  

Sobre Desemprego e qualidade do Emprego

Diante das demissões ocorridas no início deste ano, principalmente no setor industrial, decidimos enquanto Associação Empresarial convidar algumas empresas que estavam contratando para realizarmos junto com o Sine municipal uma Feira de Emprego. Fomos surpreendidos com o número de Jovens com formação no Senai em busca de uma vaga, o que nos gerou uma série de reflexões.

Dados nacionais do Dieese indicam que 99% dos empregos criados em 2014 são de até dois salários mínimos e meio. Em Maracanaú – Ce não foi diferente. Em 2014 a maioria dos empregos ofertados foi para escolaridade até o nível médio.  Empregos que nos próximos anos serão substituídos por tecnologia. Enquanto as instituições não atuarem de forma integrada e colaborativa vamos continuar assistindo essas imagens. As empresas sem conseguir mão-de-obra qualificada, os Sines sem currículos para encaminhar para as empresas, as escolas de educação profissional formando turmas e mais turmas, e ninguém se fala, não formam parcerias, não trabalham juntos. Cada vez mais percebo o quanto é necessária a visão do todo, profissionais que sejam pontes, que façam conexão do seu trabalho com o “fora” com participação social. Mas acreditem, tem sido muito difícil encontrá-los. E é até compreensível que pessoas consumidas pelo trabalho, com equipes enxutas, fiquem sem tempo para participarem de reuniões fora do seu ambiente de trabalho. Porém não se trata de mudar o mundo inteiro. Falo de uma localidade, comum a todos os atores envolvidos, onde um processo melhorado vai beneficiar a todos. Diante das crises cabe a cada um de nós julgarmos e decidirmos as prioridades.

ARTE, DESEJO E POLÍTICA

A Arte também nos ensina sobre Desejo e Política. Passou por Fortaleza na última semana o grupo Stomp, grupo de percussão que começou a carreira nas ruas da Inglaterra e se tornou mundialmente conhecido pelos ritmos criados com objetos do dia-a-dia. Me chamou a atenção o fato desses artistas darem um show com vassouras e usarem o próprio corpo para interagirem com a plateia sem dar uma palavra. Foi como se eles me dissessem " Ainda que falte todo tipo de recurso, um corpo cheio de desejo e criatividade é capaz de fazer um espetáculo". Foi uma aula prática do que o filósofo Deleuze diz sobre o desejo que é capaz de produzir realidade, de produzir linhas de fuga que reiventem o mundo, que reinventem a sala de aula, que reiventem o ser professor, o ser gestor . A crise que vivemos hoje é menos de recurso do que de vontade. As soluções estão aí mas falta-nos a vontade.

Conectados Podemos Mais

Dezembro é um ótimo mês para quem quer começar a exercitar o voluntariado. Se você ainda não conhece seu potencial de mobilização, sugiro que assista esse video e comece hoje mesmo a formar uma rede para fazer o bem. Conectados Podemos mais!


https://www.youtube.com/watch?v=yce8MwXWIhk

Antes de chegar lá

Nunca gostei do ponto B. Esse é meu motivo mais forte para não trabalhar com Coaching. A turma do Coaching trabalha maravilhosamente bem com o pessoal que está no ponto A e quer chegar ao B, mas o meu problema sempre foi: não ter o ponto B.  Tenho certeza que se eu tivesse um ponto B em mente, o trairia antes de chegar lá.  Me apaixono pelas paisagens imprevisíveis que encontro no caminho e dependendo da intensidade, elas tem o poder de mudarem muita coisa em mim, até mesmo a rota. E como confio na Vida, deixo-a me levar.  Planejar o desconhecido nunca me foi atrativo. Porém, viver assim, tomando decisões no meio da caminhada sem saber para onde estou indo me pede muita reflexão e estômago para manter a calma no meio do caos.

O poeta e compositor americano Shel Silverstein criou a palavra “Tesarac” para descrever aqueles períodos de transição da história em que ocorrem mudanças sociais e culturais muito significativas. Durante esses períodos, a sociedade fica confusa e caótica, aparentemente perdida, até conseguir se reorganizar novamente. O período é caótico porque durante a transição de um período para outro, conseguimos enxergar o que não faz mais sentido, mas não conseguimos enxergar o que fará sentido. Aconteceu assim na passagem do sistema feudal para o industrial e agora estamos mudando novamente, só que da sociedade industrial para a sociedade de serviços.  

Mas o que quero mesmo tratar aqui é da “nossa” Tesarac individual, os nossos momentos de transição, de um emprego para outro ou de um relacionamento para outro, lembrando que a transição vem antes desse outro chegar, e por isso nos sentimos perdidos no meio do nada, com aquele vazio angustiante.

Mas tenho ouvido muitas coisas interessantes que estão me fazendo valorizar e olhar com outros olhos esse momento, que aliás, o budismo chama de “Bardo”, bar significa “entre” e do significa “suspenso”, “ilhado”.

Uma sábia amiga me disse que esse vazio pode ser muito produtivo. Assim como a gestação de uma vida se dá no espaço vazio do ventre e é ocupado pela criação a partir de um encontro.  

Encontros que tenho no meio do caminho precisam de espaço para florescerem. Se eu estiver com a cabeça ocupada demais com minhas crenças e certezas planejadas, não há fecundação do encontro, não nasce uma vida nova.

Fiquei feliz esta semana por ver duas reportagens em revistas diferentes abordando o assunto, tratando das mudanças na Carreira como algo natural, próprio da evolução da nossa caminhada e da importância de fazermos boas transições, porque quando mal feitas, nos causam cansaço e estresse. E de gente cansada e estressada o mundo já está cheio. Precisamos inovar na nossa forma de viver, trabalhar, amar, porque do jeito que está não dá mais, já era. O que irá nascer ainda não sei, mas sei que está sendo gerado.

Fernanda Noronha

Psicóloga

ENCONTRANDO NEXO NO TRABALHO

Excesso de opções de fornecedores, de cursos de pós graduação, abundância de informações, velocidade exacerbada na tomada de decisões , pulverização de poder nas decisões, somadas com a maneira  fragmentada como nossa sociedade trata o conhecimento , torna o nosso cenário atual,  ambiente ideal para o enfraquecimento e degeneração do nexo – ligação, conexão entre acontecimentos, contextualização e integração da atividade profissional em um conjunto que lhe dê sentido.

Gosto de descobrir conceitos que representem algo que eu já havia percebido mas não sabia o nome que tinha. Minha mais nova descoberta foi o conceito de Nexialismo.

Temos no mercado uma abundância de especialistas prontos para defender com unhas e dentes a eficiência de sua ferramenta e sem a menor noção ou vontade de avaliar a importância relativa das alternativas. São pessoas cheias de certeza sobre o que sabem e nenhuma boa vontade, ou até interesse sobre o que desconhecem.

O problema da fragmentação do conhecimento é que ela produz profissionais com um modo de pensar mutilado que conduz a ações mutilantes, seja na empresa, no poder público ou na comunidade .

Um político não pode reduzir sua visão a estatísticas e pesquisas de opinião, um médico não pode tratar apenas um órgão doente isolando-o do paciente. Um empresário não pode apenas se aprimorar em técnicas de vendas. Os problemas que surgem em nosso dia-a-dia clamando por soluções , trazem na sua complexidade várias áreas do saber e não apenas uma.

Faltam no mercado, e isso já começa a ser anunciado, profissionais com uma visão do todo, sinérgica, que não significa apenas ser generalistas. Especialistas e generalistas vão continuar existindo. Mas esse novo profissional, chamado de Nexialista é o que encontra nexo entre as partes, que é isento de preferências metodológicas, o que lhe permite ter ideias e buscar soluções integradoras de múltiplas ferramentas e múltiplas abordagens, sem peso específico ou ênfase preconcebida a nenhuma delas.

Não é apenas uma questão de conhecimento ou experiência, como aborda Walter Longo em seu livro O Marketing na era do Nexo. “É uma questão de ótica e de ética. Ótica de enxergar o todo, e não apenas as partes, e ética de ter a coragem de recomendar a solução ideal, e não apenas aquela que interessa a si mesmo, comercial ou profissionalmente falando”. 

Ahhh quanto desperdício poderia ser evitado e quanto resultado poderia ser obtido se as pessoas pensassem no todo e vissem a floresta e não apenas as árvores... O jeito é contagiar novos adeptos. Ajude a espalhar essa ideia!

O que as manifestações que se proliferaram em Junho de 2013 no Brasil, tem a contribuir com a sua Carreira?

Já temos percebido que a Gestão de uma carreira profissional, não se faz apenas investindo em títulos e diplomas. Outras áreas também são muito importantes, como por exemplo, uma boa administração dos recursos financeiros recebidos, o autoconhecimento, os relacionamentos... mas, hoje quero chamar a atenção para a necessidade de constante atualização no que diz respeito a percepção dos acontecimentos, das notícias, das tendências que se desenham no contexto histórico e social no qual estamos inseridos e as relações de trabalho também.

Muito já se falou sobre o Networking – livros já foram escritos  ensinando como aumentar sua rede de contatos, como conhecer gente em eventos, a se apresentar e ser interessante, etc. Essa seria uma maneira de assegurar maiores chances de uma recolocação profissional quando necessário. Mas o fato é : estamos vivendo um momento de grande transição. O povo nas ruas mostrou que estamos numa era de hiperconectividade. Uma época  muito propícia para a criação de novas formas de trabalhar, de nos relacionarmos em sociedade.

Como diria Edgar Morin, considerado um dos principais sociólogos contemporâneo, quando um sistema é incapaz de tratar seus problemas vitais,  ele tem duas alternativas: ou se desintegra ou ele se metamorfoseia.

Com a sua carreira não poderia ser diferente. Tudo está aí para ser repensado, para ser começado de modo diferente. Diante da constatação que estamos vivendo num mundo altamente conectado, o profissional precisa inovar no modo de pensar sua profissão, sua prática, seus relacionamentos.

Para mostrar como isso já está começando a acontecer, vamos pegar o exemplo do  Networking. Como seria sua metamorfose?

Seria o Netweaving. A formação de Redes Sociais. Não virtuais apenas, mas locais, presenciais. Fazer rede é fazer amigos. É não fazer da sua imensa lista de contatos, um ativo para ser vendido e negociado, mas sim apresentar e integrar as pessoas da sua lista, gerando uma infinidade de conexões possíveis que podem gerar resultados para essas pessoas sem necessariamente lhe trazer algum benefício ou lucro.

A riqueza hoje, está nas relações, na capacidade que cada um de nós tem de cooperar. Podemos estar num ajuntamento de corpos, ter um monte de cartão de visitas e mesmo assim não estarmos conectados, interagindo em rede. O social não é o conjunto das pessoas, mas o que está entre elas.  

Nós nascemos com duas espécies de software: um da autoafirmação egocêntrica, que é vital para se defender e desenvolver, e outro do  Nós, que inscreve o Eu em uma relação de amor ou de comunidade que é aquela necessidade de fazer parte, de pertencer.

Nossa civilização superdesenvolveu o primeiro software e subdesenvolveu o segundo. Mas este, que encontrava-se adormecido está acordando em diversas ilhas, empresas, faculdades, clínicas, associações. Trate de acordar o seu e incitá-lo a interagir, conhecer gente boa e empreender.

Infelizmente ainda escuto lamentos e desabafos de profissionais aprisionados na burocracia dos afazeres do dia-a-dia, que não encontram apoio nas lideranças para participar de encontros, discussões, estar onde os concorrentes estão. Infelizmente algumas empresas ainda não perceberam que cada vez mais, a carreira está se tornando sem fronteiras, chamando o profissional para fora do ambiente de trabalho, para fora da empresa, do escritório. Neste caso só me resta um convite revolucionário em prol da autonomia:   Vem pra rua você também!

Fernanda Noronha

Psicóloga atuando como articuladora de Rede na Associação das Empresas dos Distritos Industriais do Estado do CE.

8 Jeitos de Mudar o Mundo - Mobilização em São Gonçalo

Vivemos num mundo interligado.Os diversos setores da sociedade (privado, público e civil) podem e devem estar juntos para estabelecer a chamada relação ganha-ganha, na qual, como o próprio nome do conceito sugere, todos acabam beneficiados. E quando os esforços são direcionados a preservação do meio ambiente, ou ao desenvolvimento humano, exemplos mostram que a união pode mesmo fazer a diferença.

Por isso estaremos neste dia 12 em São Gonçalo do Amarante conectando pessoas, empresas, Ongs e prefeituras em prol dos Objetivos do Milênio.

Faça o que você ama

                                                Faça o que você ama

Houve um tempo em que havia o trabalho, de um lado, e a vida, de outro.

Houve um tempo em que as pessoas faziam o que tinham de fazer para ganhar a vida.

Houve um tempo em que havia ordens para ser cumpridas.

Houve um tempo em que o sucesso era medido apenas pela conta bancária.

Esse tempo acabou.

Estamos na era das conexões – sumiram as fronteiras entre trabalho e lazer.

Estamos na era em que as pessoas querem experimentar mais, saber mais, tentar, errar, aprender. Causar.

Estamos na era em que o sucesso não é medido, é vivido. Em vez de degraus, há trilhas.

E as trilhas, para valer a pena, têm de ser belas.

Estamos na era dos empreendedores.

Gente que sonha – e trabalha por seu sonho.

Gente que tem atitude – e deixa sua marca em qualquer coisa que faça.

Gente que cria, batalha por uma vida melhor – e, no caminho, constrói oportunidades para os outros.

Gente que realiza – e se diverte, porque ama o que faz.

Acompanhe as reportagens no site da Editora Globo e assista o Video

http://movimentoempreenda.revistapegn.globo.com/video/2013/05/faca-o-que-voce-ama-068.html

Marketing no Cinema

O Shopping Benfica abre as portas para Encontros de Marketing com Fábio Mesquita. uma temporada de

 temas, aos sábados de julho,  para os lojistas, para convidados, para clientes e amigos do Shopping.

Os temas serão:

Dia 14 – As Ideias de kotler e o Marketing 3.0 aplicados na sua Empresa;

Dia 21 -  Como criar Programas de Relacionamento;

Dia 28 – Estratégias de Comunicação para as Redes Sociais.

Todos os encontros terão  início às 10h. E acontecerão no Cine 2 do Shopping. E para quem vem 

acompanhando nossos eventos, no Shopping Benfica, teremos uma novidade.

Para participar, os amigos interessados deverão ligar para fazer sua pré-inscrição pelo telefone: 

3243.1000, e no dia do evento, deverão fazer uma doação de 1kg de alimento (não perecível). 

Os alimentos arrecadados serão doados às intituições beneficentes auxiliadas pelo Shopping.

Concurso Ceará Portos 2012 Edital

A Ceará Portos – Companhia de Integração Portuária do Ceará é uma empresa vinculada áSEINFRA- Secretária da Infraestrutura do Estado do Ceará abre concurso 2012 em regime do Edital  01 /CEARÁPORTOS/ 2012.

Pessoas de São Gonçalo do Amarante, Pecém, Fortaleza, Caucaia e outras terão grandes oportunidades por morarem perto do Porto ou Docas.

Para o total de 29 vagas e formação do cadastro reserva para os cargos de assistente e analista de desenvolvimento logístico.

Os candidatos com nível médio completo poderão concorrerás vagas para o cargo de Assistente nas áreas administrativa, recursos humanos, operação e serviços portuários, manutenção de infraestrutura e superestrutura/implantação e outras áreas.

Já os candidatos com nível superior completo poderão concorrer ás vagas para os cargos de Analistas nas áreas de formação superior: economia, administração, contabilidade, análise de sistemas e engenharia em diversas áreas.

Os interessados podem se inscrever no período entre 30 de maio a 24 de junho de 2012, no site:www.funcab.org/concurso
Para os candidatos que preferirem realizar as inscrições de forma presencial pode fazê-lo no endereço: Deputado José Dias de Macedo – EMEIF , localizada na rua Nunes Valente, nº 809, Meireles -Fortaleza.

Leia Aqui o Edital: 01/CearáPortos/2012. Acesse o site oficial da empresa para você conhecer:www.cearaportos.ce.gov.br

Outras informações:
os salários oferecidos variam entre 1.538,29 a  4.121,43 reais e benefícios.
Taxas de inscrição-variam entre 52 reais para o nível médio a 78 reais para o nível superior. Haverá isenção da taxa de inscrição para as pessoas que tiverem dentro da lei, veja os detalhes no capítulo 5.8 do Edital.

Provas previstas para 15 de julho de 2012. Para saber o que vai cair na prova e ter o material para estudar acesse o Edital no Anexo III o conteúdo programático das provas.

Mais informações sobre horários e locais de provas estarão disponíveis a partir do dia 10 de julho no mesmo link da inscrição, bem como o gabarito e a futura lista de aprovados ou classificados ou o homologação dos resultados pelo mesmo link.