Debate:

As Lições que Aprendi com o Google.

Release

Um dos grandes desafios para todos as empresas do Ceará está no quesito “inovação”. Nesse evento o que desejo apresentar são as ideias que a Empresa Google vem desenvolvendo que posso destacar como inovadoras.

Por exemplo: a Google esnoba quando avança no simples conceito da busca. A ampliação da ideia da busca para o Google é algo incrível. Aaron Goldman, no Livro “Tudo o que sei sobre Marketing aprendi com o Google”,  apresenta o nome da empresa como um verbo, o verbo “Googlar”, e, com isso, um simples questionamento:  por que as pessoas “Googlam”?

As pessoas Googlam simplesmente porque estão procurando alguma coisa. Se alguém está procurando alguma coisa é porque tem um problema para solucionar ou uma decisão a tomar, então nasceu a ideia dos links patrocinados. Quando uma pessoa está procurando uma resposta este é o melhor momento para uma empresa entregar uma mensagem. Veja que fantástico o domínio de missão da empresa e a solução apresentada pelo Google para o mercado (ou para o mundo).

A diversidade de produtos. A extensão para o mundo off line. As plataformas entre geração de negócios, relacionamentos pessoais e entretenimento que oscilam entre o gratuito e o pago. A ideia de inovação na marca da empresa e no seu relacionamento com o público.

O Debate terá como facilitador o consultor de Marketing Fábio Mesquita Torres e é uma parceria entre a Livraria Cultura e a Grão Novo Projetos Empresarias.

Dados do evento:

Tema: As Lições que Aprendi com o Google.

Dia: 29 de março 2102

Horário: 19h

Local: auditório da Livraria Cultura – Av. Dom Luiz, 1010

Informações: 4008.0800

Outras informações: Evento gratuito. Para participar basta os interessados chegarem na Livraria Cultura com pelo menos 20 minutos de antecedência. Será gerado certificado para os participantes.

Você sabe o que é Trabalho Imaterial?

As novas formas de organização do trabalho, as fusões, privatizações e terceirizações, que fizeram aumentar o número de demissões em todo mundo, introduziram também várias mudanças nas formas identitárias no campo profissional.

O emprego passou a ser líquido, como diz Bauman, porque escorre pelas mãos, não se apresenta mais de forma sustentável.

A tendência é o trabalho se tornar cada vez mais imaterial.

A lógica do trabalho imaterial não permite mais a separação entre “dentro do espaço e horário de trabalho” e “fora do espaço e horário  de trabalho”. Os Bancos 24 horas, 30 horas, são exemplo disso. Indicam que os mercados financeiros não dormem. Se o sistema não dorme, qual o reflexo disso na vida dos seus funcionários?

 Esta reconfiguração no campo do trabalho sugere uma postura por parte do profissional também fluida, flexível. Hoje se requer o trabalhador por inteiro, sua vitalidade, sua iniciativa, sua criatividade, capacidade de estar em vários lugares ao mesmo tempo, de estar disponível, ter o máximo de mobilidade – um sujeito sem fronteiras.

Que impacto essa mudança tem em nossa vida? Como encontrar o equilíbrio entre o prazer e as novas demandas do mundo do trabalho?

         Não perca nesta quarta, dia 7 no HG Office em Fortaleza.

Contato: 9950.9978

Reinventar a carreira, uma competência contemporânea

Muitas pessoas pensam em mudar de carreira por se sentirem não realizadas, frustradas ou infelizes com seu trabalho. Porém grande parte desses profissionais mesmo sentindo que  há algo de errado, encontram-se paralisados em duas questões básicas: Ir para onde? Como fazer? Geralmente falta clareza a respeito desse novo caminho a ser seguido.

Se fizermos uma análise da transição de carreira  de um indivíduo em  paralelo  com a transição coletiva, histórica, que os próprios conceitos de trabalho e carreira estão passando, teremos uma visão sociológica, mais ampla dessa problemática.

Estamos vivendo um período de transição na história do Trabalho. O modelo econômico de formar empregados para as grandes empresas já cumpriu sua missão. Esgotou-se diante das profundas alterações nas relações de trabalho. A sociedade atual induz a formação de uma outra mentalidade e atitude diante do trabalho.

A mentalidade de empregado do séc. XX se concentra em operar um processo. Esse profissional aprendeu uma técnica e depende que alguém crie um trabalho para ele. O profissional pós-moderno, da sociedade do conhecimento entende que mais importante do que aprender um ofício e submeter-se ao que já existe, é transformar conhecimento em produto ou serviço.

A palestra Reiventar a Carreira – Uma competência contemporânea abordará o tema Empreendedorismo do ponto de vista atitudinal. Este conceito, apesar de ter nascido na empresa, transbordou para todas as atividades humanas, contemplando áreas em todas as esferas da sociedade: governo, empresas e terceiro setor.

         Esse transbordamento conceitual possibilitou a identificação de um “modo de ser” empreendedor. Trata-se de um estilo de vida no qual o protagonismo e a capacidade de produzir mudanças em si mesmo e no mundo torna-se um aprendizado permanente e necessário para o mundo contemporâneo.

Dia 21 de Março no HG Office em Fortaleza - Inscrição antecipada R$ 15,00

Carreira e Sustentabilidade do Profissional Docente

Até o final dos anos 80 o direcionamento das carreiras estava no controle das empresas, que tendo como objetivo o desenvolvimento organizacional, preparavam e encaminhavam os profissionais para as posições nas quais seriam mais úteis.

Com a flexibilização, heterogeneização e complexificação do mundo do trabalho ao final do século XX, a carreira profissional sofreu mudanças em sua estrutura, concepção e desenvolvimento, sendo ampliada para além dos limites das empresas, alcançando o mundo do trabalho como um todo.

Atualmente, a carreira é imprevisível, sem fronteiras, podendo assumir várias formas e funções em diversas organizações e por isso, cada vez mais a responsabilidade pelo seu desenvolvimento tem caído sobre o próprio profissional. Gerenciar a própria carreira a fim de torná-la sustentável é uma ideia relativamente nova, porém necessária para os profissionais do nosso tempo.

      Professor, imagine que sua carreira é uma empresa. Para administrar essa empresa você teria que cuidar de áreas como:

·        Produção

·        Negócios

·        Marketing

·        Finanças

·        Pessoas

Fazendo um paralelo com a sua trajetória profissional, qual seria o seu produto? O que você vende? Como anda a qualidade do que você oferece? Você tem conseguido fazer bons negócios? Introduzir a noção de negócio é importante porque a sustentabilidade, ou seja a permanência da sua atividade profissional está interligada com o mercado. É uma troca. Você trabalha porque as necessidades das pessoas criam demandas para seus serviços, então é importante saber do que as pessoas estão precisando. Agora pense bem: de que adianta você ser um ótimo profissional que investe na qualidade do seu serviço, se as pessoas não souberem disso? Comunicar, dar visibilidade para o seu trabalho também é fundamental. Você se relaciona com pessoas estratégicas? Elas sabem onde encontrá-lo?

Agora, atenção! Por mais que você tenha sucesso em todas essas áreas, se não souber gerir seus recursos, você pode colocar tudo a perder. Como anda o controle do seu caixa? Você sabe quanto ganha e quanto gasta? Todo profissional precisa ter uma reserva financeira. Na pior das hipóteses se você ficar sem renda, ou sem poder trabalhar por algum tempo, é fundamental que você tenha como se manter.

E o que dizer sobre Gestão de Pessoas? É o cuidar de si mesmo, da sua motivação, seus benefícios, respeitar seus limites, ter uma vida saudável, pois é você que faz todo o resto funcionar, não é mesmo?

Sendo assim, nada de ficar angustiado no domingo a tarde porque a segunda-feira está chegando e muito menos postando frases nas redes sociais implorando pela sexta-feira como se só existisse vida nos finais de semana.

Estamos vivendo na era do conhecimento. Esse é o momento do profissional docente mudar o olhar sobre sua carreira, ultrapassar as fronteiras e destacar-se no mercado de trabalho. A hora é agora. Sucesso!

Maria Fernanda Noronha

Psicóloga e Consultora de Carreira

Já atuou como Psicóloga Escolar

Atualmente é Palestrante pela Devir Associados

e coordenadora do Núcleo de Educação da Associação

das Empresas dos Distritos Industriais do Estado do Ceará-AEDI

MBA Compact para Profissionais da Saúde

Inscrições até 17 de fevereiro tem desconto de 20%
www.cursosavancar.com.br

GANHE UMA CORTESIA AO PARTICIPAR DE 3 PALESTRAS.

*Faça sua inscrição antecipada para os três eventos de Março e ganhe a quarta palestra do mês! 

Os eventos são independentes. Um jeito simples de reinventar sua história!


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Em Março na Christus,Abril no HG Office e Maio no Avançar

Dia 26 às 19 hs na Livraria Cultura

Fazer de um pequeno movimento uma oportunidade de impulso e desenvolvimento 

ISSO É DEVIR!

DEVIR, PENSA E VIVE A EDUCAÇÃO DO MESMO MODO QUE UM ARTISTA PENSA E VIVE A

 SUA ARTE. 

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Palestra da Bióloga Ednilda Bayde no Conselho de Biologia

 Apresentando a Bióloga Ednilda, que trouxe o tema da sustentabilidade nas empresas. Desafios e perspectivas para a inserção do Biólogo neste mercado.

Conselho de Biologia lança Curso Gestão de Carreira

http://www.crbio5.org.br/crbio5/gestao.shtml

Curso para Biólogos - Programa

Curso Gestão de Carreira e Empreendedorismo para Biólogos

Vivemos numa época em que temas como, meio ambiente, biotecnologia, genética e desenvolvimento sustentável estão a todo o momento na mídia e na mente das pessoas. As demandas para essas áreas de atuação do profissional da biologia  não param de crescer devido a sua importância Este é o momento do biólogo se firmar no mercado de trabalho e fazer com que sua categoria seja valorizada. Com esse objetivo, preparamos um curso de 40 horas, apoiado pelo Conselho de Biologia 5ª Região, no qual abordaremos:

Módulo 1

1 – A importância de gerenciar a Carreira

·         Autoconhecimento

·         Inclinações profissionais

·         Diferentes formas de sucesso na Biologia

2-  Mercado de Trabalho e Empregabilidade

·         A valorização da profissão

·         Criatividade como diferencial competitivo

·         Planejamento de Metas

3 - Construindo sua independência financeira

·         Como cuidar das finanças pessoais

·         Administrando o salário e rendas variáveis

·         Colocando o dinheiro para trabalhar a seu favor

4-  Marketing Pessoal e Networking

·         Vendendo seu peixe

Módulo 2

1) O que é Empreendedorismo?

·         Conceituando

·         É possível ensinar empreendedorismo?

·         Mitos sobre empreendedorismo

·         O processo empreendedor

2) O comportamento empreendedor

·         Características do Comportamento Empreendedor

3) Identificado Oportunidades

·         Diferenciando idéias de oportunidades

·         Fontes de novas idéias

·         Avaliando uma oportunidade

·         Roteiro de Avaliação de oportunidades

4) O Plano de Negócios

5) Análise de Mercado e Criação de plano de negócios.

Módulo 3

·         Depoimentos de sucesso em diversas áreas de atuação

Módulo 4

·         Oficina: Empreendedorismo na prática

Professores:

Maria Fernanda Noronha – Psicóloga graduada pela Universidade Federal Fluminense - RJ  e  Consultora de Carreira . Foi palestrante do Programa de Saúde Financeira da Unânime nas Livrarias Cultura e Saraiva de Fortaleza e atualmente coordena o Núcleo de Educação da AEDI - Associação das empresas dos Distritos Industriais do Ceará.

Antonio Roberto Gomes da Silva - Biólogo - CRBio 46.876/5-D - Mestrando em Ecologia e Recursos Naturais - UFC

Filipe Brito - Nutrição –UECE, MBA em Marketing - Fundação Getúlio Vargas – FGV, Empretec - Sebrae/PNUD/ONU, Consultor Sebrae.

Vânia Melo - Bióloga pela Universidade Federal do Ceará, mestre em Bioquímica pela UFC e doutora em Bioquímica pela UFC. Pós-doutorado em Ecologia Microbiana Molecular na Michigan State University, USA.

Samantha Costa
- Bióloga pela Universidade Federal do Ceará, Mestre em Biotecnologia de Produtos Bioativos, pela Universidade Federal de Pernambuco, doutoranda da Rede Nordeste de Biotecnologia pela Universidade Federal do Ceará e sócia fundadora da empresa BIOTRENDS

Ednilda Bayde Teixeira
– Graduada em Ciências Biológicas pela Universidade Federal do Ceará, Especialista em Gestão de Meio Ambiente e Recursos Hídricos – AEDB – RESENDE – RJ e Mestrado em Educação pela Pontifica Universidade Católica – PUC de Campinas – SP. Atualmente é coordenadora do núcleo de Sustentabilidade da Associação das Empresas dos Distritos Industriais do Ceará – AEDI.

Informações no site: www.vidaecarreira.com